Zodra jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw van houdt.
Destijds je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstel beleven, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden ons verschillende banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes nog almaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat je jezelf moet toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet van baan wijzigen mits je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met je wens / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep met binnen, het er een perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan voor je? Neen. En hier is dit goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "uitstekend" voor je zullen bestaan. De kans kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel van die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kan u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit indeed vacatures noord holland verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een passende belangstelling
Het kan zijn een met een meest gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt of niet. Ingeval je niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor over andere klanten die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden van, houden betreffende dit zodra de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: een "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen indeed vacatures noord holland op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één of al deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
